美国恐怖故事第三季

新加坡花园城市称呼的由来？【新加坡百问百答3】_我的网站

A |           　　一边喝着奶茶，一边填写个人信息，2026届本科毕业生郑晓雪从未想过自己会这样参加招聘会。    即便是没有去过新加坡的人，对新加坡“花园城市”的称呼也或多或少有些印象，对新加坡的感觉会是一个既活力四射，车水马龙，又绿意盎然，生机勃勃的地方。

B | 周五晚上7点，她陪朋友到济南欧亚大观园购物，不经意间逛进了“泉城夜聘”的招聘摊位。“虽然规模不大，但岗位种类挺多，我还和企业对接人聊了聊，把简历发了过去。但花园城市并不是天上掉下来的，新加坡被誉为“花园城市”，这个美誉的由来是一个长期而深思熟虑的城市绿化和发展过程的结果。”郑晓雪说，没想到找工作还能如此自在、松弛。新加坡在历史上曾经长期作为英国的殖民地，在19世纪前期，新加坡大部分地区还没有被开发，岛上大部分地区都被原始热带雨林覆盖。     　　从人潮涌动的商圈夜市，到热闹的网红打卡地、居民纳凉的社区广场，今年暑期，一场场充满烟火气的“招聘夜市”跟随求职者脚步，走进各种生活场景。打破传统招聘会的时空限制，没有“正襟危坐”的紧张氛围，“招聘夜市”带来的不仅是招聘信息的全新触达方式，更让找工作更接地气、更有温度。　　就业服务“夜间版”上线      　　8月5日晚上6点，威海至海港湾足球场，近100家企业准时“出摊”。

C | 后来殖民者为了更好的获取利益，在新加坡岛上大量开荒，种植一种叫做甘蜜（Gambier）的经济作物，这种作物可以作为染料，具备较高的工业价值。甘蜜的种植导致树木大量被砍伐，雨林肆意被破坏，在19世纪40年代末，本地有多达600个种植园。在原始森林面积骤减的情况下，1883年的调查显示，只有7%的面积仍有森林。为进一步保护森林，英殖民地政府实施一些措施，包括建立森林保护区，收集和繁殖最好的本地木材种子。在相关措施的影响下，新加坡的环境有所恢复。但真正意义上新加坡的绿化还是要从新加坡自治及独立以后开始大规模进行的，1963年6月16日，新加坡政府发起了植树运动（Tree Planting Campaign），主要目的是要让新加坡成为一个绿色城市。1967年5月11日，政府推出“花园城市”计划，以创造一个整体的绿色环境，公园、花园和空地被绿树成荫的道路网络所连接。到80年代，新加坡已经被外界树立了“花园城市”的美称。

D | 进入21世纪，新加坡的绿色建设还在持续。

E | 2002年，新加坡国家公园局委员会开始鼓励开发商和建筑物业主建立屋顶花园，以实现更绿色的天际线并保持城市凉爽。

F | 2020年4月，国家公园局推出为期10年的“百万树木运动”（OneMillionTrees Movement），到2022年底，已经栽种了超过40万棵树。2021年，新加坡政府发布了“2030年新加坡绿色发展蓝图”（Singapore Green Plan 2030），展示了新加坡对《联合国2030可持续发展议程》和《巴黎协定》的承诺。他们不是在售卖小吃或百货，而是在推介一个个就业岗位。新加坡计划在2030年将排放量减少到约6000万吨二氧化碳当量，并在2050年实现“净零排放”。新加坡的“花园城市”美誉是其长期绿化政策、精心规划和公众参与的结果。

G |      　　“我一下班就过来了，想和感兴趣的企业多聊聊。”来自山东理工大学的2026届硕士毕业生小陈说。     　　一个月前，小陈进入老家威海的一家外贸企业实习。这个称号不仅是对新加坡城市景观的赞美，也是对其可持续发展承诺的认可。随着新加坡继续推进其绿化计划，我们可以期待这个“花园城市”在未来将更加繁荣和美丽。虽然工作干得不错，也有留下来的机会，但他依然想看看有没有更心仪的岗位。“之前，好几场招聘会都在工作日上午，我要上班，没时间参加。新加坡的绿化之路是一个不断演进的过程，它展示了一个国家如何通过远见卓识和持续努力，将一个城市转变为一个绿色、可持续的居住地。

H | 通过这些努力，新加坡不仅提升了其城市形象，也为全球城市绿化和可持续发展提供了一个值得学习的范例。

I | ”他坦言，为参加招聘会反复请假，对于正在实习的自己有点得不偿失，而“招聘夜市”恰好解决了这一问题。     　　与专程赶来参加招聘会的小陈不同，在这里纳凉的宝妈马惠，顺道“淘”了一份工作。“我家附近正好有家饭店招面点师，工作时间灵活。

J | 他们听说我在饭店干过，又看了我做的面点的图片，有意录用我。”马惠说，白天在家忙活孩子，没想到晚上散着步就把工作谈了。

K |      　　采访过程中，多位求职者提到，“招聘夜市”破解了传统招聘会的时空错配问题，让求职者有时间参加线下招聘。对此，招聘企业也有感触。“参加‘招聘夜市’的人群范围更广，除了高校毕业生，也有在职人员、宝妈、灵活就业人员等。”威高宏瑞公司招聘经理岳佳璇说，虽然大家习惯在网上投递简历、面试，但条件允许的话，面对面交流更有助于达成就业意向。　　招聘会走进生活场景      　　除了将“出摊”时间设在下班后，“招聘夜市”的举办场地也十分考究。大型招聘会多选择在人流密集、烟火气浓厚的商圈、夜市或网红打卡地，规模较小的招聘活动则集中在居民区周边的公园、广场，甚至跟着社区集市“搭伙出摊”。“这些都是求职者日常休闲、生活的地方，把就业服务带过来，是想进一步拉近求职者与岗位距离。”济南市公共就业服务中心人力资源市场处副处长宋涛介绍。     　　今年暑期，济南在全市范围开展了“泉城夜聘”活动，不少区县将招聘活动放在街道或社区举行。虽然社区招聘会规模不大，但因其岗位针对性强、更接地气，也受到社区居民的欢迎。7月31日晚，在济南市市中区七里山街道郎南社区开展的“招聘夜市”便是如此。     　　参加郎南社区“招聘夜市”的企业仅有7家，但这些企业提供的岗位门槛低、上手快，符合社区居民的求职需求。“这次招聘会涵盖家政服务、教辅培训、人力资源服务等行业领域，不少企业承诺入职后有老师领着试岗，比较符合待业在家的求职者。”七里山街道便民服务中心相关负责人说。     　　由于设在居民外出纳凉的必经之处，“招聘夜市”引起不少人关注，不时有人来到摊位前询问岗位需求及薪资情况。　　推动“招聘夜市”释放更大效能      　　灵活、开放的“招聘夜市”，为求职者带来了耳目一新的求职体验，而如何让“人气流量”变为“就业增量”，成为要进一步思考的问题。     　　在招聘会现场，多数摊位都摆放着企业招聘群二维码，以便求职者扫码进群，了解企业更详细情况。还有一些招聘工作人员，胸前挂着个人微信，随时与有意愿的求职者加好友。     　　“‘招聘夜市’能够吸引更多求职者走进招聘会现场，这对我们招人很有帮助。

L | 但在加了微信、收到简历之后，如何组织笔试、面试，让双方得到满意结果，是招聘企业需要解决的问题。”中公教育山东分公司招聘专员董先生说。     　　作为“泉城夜聘”的组织方，宋涛也关注到这一问题。

M | “我们会对参加招聘会的企业、求职者进行回访，了解下他们对夜聘活动的真实想法，然后进行调整。

N | ”他认为，“招聘夜市”已成为传统招聘会的有力补充，应该将其发展好、利用好。     　　把招聘摊位摆进市井生活，就是把民生关怀送到群众心上。山东省公共就业和人才服务中心党委书记、主任杨卫华表示，让“招聘夜市”释放更大效能，不仅要引入符合求职者期望的优质岗位，更要建立科学可行的操作机制，推动其向系统性的就业生态升级。

Current article:http://b1lfrm.liangkuataosanxuanmiancen.sbs/pjl/qlys.html

Published on:03:33:21